直面した「解雇」の現実！

今朝は、午前６時３０分に自宅を出発して、丹波路の派遣先企業のイベントに参加。

イベント終了後、派遣元の担当者が順に、派遣先企業の人事担当者に呼び出されていた。

既に、大手の派遣元は今週前半までに終わっているようで、昨日、今日、行われているのは中小の派遣元である。

話によると、人事担当者からは、下期のグループ業績が90％ダウンするので、指名した派遣スタッフを年内で契約解除してほしいとのこと。
この企業では、当面、派遣社員を５０％減らすと言う。

小生が関与している人材会社は、今回、事なきを得て減員ならずに済んだが、次回の第二次削減策が出れば分からない。
そうでなくても製造派遣３年間の契約期限が来春やってくるのだから。
おそらく、その段階で全派遣元とは、契約終了されると思う。

小生が、自社のスタッフと年末調整書類の確認をしていたころ、パテーション隣にいる派遣元担当者が、指名された派遣スタッフに、契約解除（解雇）の言い渡しをしている話が聞こえてきた。
この派遣元では、今日中に１４名の派遣スタッフに契約解除を言い渡さねばならないと言う。
言い渡す立場の人間でも、気持が良いはずはなく、苦悩の様子が感じられた。

派遣先企業の正門を出たところで、その他の派遣元担当者が集まっており、小生も呼ばれたので、その輪に加わったけれども、各々の担当者は異口同音に、どの製造会社も不景気で、契約解除されたスタッフを受け入れてくれるところがないので、契約解除の言い渡しを断腸の思いで行ったそうだ。

この様子だと、今年度下半期で職を失う非正規労働者は、３万人どころではないだろうと思われる。

小生は、派遣先企業を出た後、ルート上にある介護事業所を訪問した。

雇用不安が出た時は、日頃は待遇が悪く、人が集まり難い介護業界である。
最も内需に係わる業界にて、この方面なら何とか雇用は確保できそうである。

事務所に戻った後、午後からは山科の顧問先さま宅を訪問した。

お母様と若奥様がお待ちになっており、財産管理状況の報告をさせていただいた。

不動産収入や自販機稼働も順調に推移しており、小生の提案が悉く成功しているので、喜んで頂いている。

事務所への帰社途上に、長男が勤務している大手家電量販店があり、ＰＣインクを買うついでもあったので寄ってみることにした。
すると、長男はお客様と商談中で、大口契約を締結できたらしい。

長男の話では、メーカーは渋くても小売りは元気のようで、毎月販売記録を更新していると言う。
親父に似たのか、営業のセンスは抜群のようだ。（笑）

一日の中で、午前中は不景気風が、午後になると一躍、景気の良い話が入ってきた。

小生のように、たった一日でも地獄と天国の両面を見るＦＰは、そう多くはないと思うが、これも、この仕事（人材業）を引き受けた宿命かもしれない。

〈読売新聞報道より抜粋〉
３万人が職失う、今年度下半期の非正規労働者
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景気悪化の影響で、１０月～来年３月の半年間に、職を失ったか、失うことが決まっている非正規労働者は３万人に上ることが２８日、厚生労働省の調査で分かった。

　自動車メーカーなどで生産縮小の動きが顕著になる中、派遣社員らが雇用調整の対象になっている。厚労省は「景気回復の兆しは見えず、職を失う非正規労働者は今後も増えると想定される」と指摘している。

　調査は、全国の労働局やハローワークが企業から聞き取るなどして実施した。

　それによると、来春までの半年間に契約期間満了による「雇い止め」や中途解除となるのは、派遣労働者が１万９７７５人、期間工などの契約社員５７８７人、請負労働者３１９１人で、パートなども含めると計３万６７人。派遣や請負といった間接雇用だけでなく、直接雇用の契約社員も対象となっている。

　契約社員では雇い止めが約７割に上る。派遣や請負では雇い止めは約３割で、その分、中途解除などが多くなっている。
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